公务员面试培训机构的忽悠套路之一

四、自我贬低，自我矮化。

在多次担任面试监督者的过程中，我发现一个较为普遍的现象：部分考生一进入考场，便表现出畏缩、怯懦的姿态，气场不足，从走路的姿态、面部的表情，到问候考官的语气以及站位，都难以给人留下良好的第一印象。而与之形成鲜明对比的是，曾经有一位男性面试者，尽管其表达的逻辑性和流畅性欠佳，甚至出现反复赘述的情况，但他声音洪亮、情绪饱满，展现出了强大的气场，最终取得了不错的成绩。

这充分说明，每一位走进面试考场的考生，都不应自我贬低，而应拿出舍我其谁的自信和势在必得的决心，这样在面试一开始就占据了心理优势。在答题过程中，若能做到逻辑清晰、表达流畅，并体现出一定的政治高度，那么获得高分并非难事。

在当前的省考、国考、遴选等各类考试中，笔试和面试同等重要。许多考生多次在笔试中取得第一名的优异成绩，却因面试失利而与心仪的岗位失之交臂；也有不少考生凭借出色的面试表现实现逆袭上岸。

因此，务必高度重视面试环节，而重视面试的首要表现就是要展现出自信满满、情绪激昂的精神状态。当然，考生也可以选择展现出从容不迫、淡定优雅、知性博学的气质，但无论如何，都要避免暴露自己的软弱、不足和缺点。

面试就如同一场战斗，考生要以最佳的状态迎接挑战。如果全力以赴后仍未能成功，也能坦然接受；但若是因为自我否定、缺乏自信而导致失败，日后必定会追悔莫及。
需要强调的是，面试中的第一印象（包括仪容仪表、姿势站位等）和开场的第一句话至关重要，先声夺人不仅能给考官留下良好的印象，还能极大地增强自身的自信心，而做到这一点并非难事。

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