对于00后整顿职场一说，我挺喜欢的

因为这个世界上可能有两种老板，一种是好老板，一种是坏老板，好老板遵守规则，尊重每个员工作为个体和人的权利，坏老板不守规则，例如不交社保，要求无条件加班，拖欠工资，又或者用感情，理想和展示自己的脆弱之类的来道德绑架员工

但不管是好老板还是坏老板，都依赖优秀的人共同完成事情，而优秀的人才要么在这，要么在那，以前80后甚至90后，人才们不幸遇到了坏老板，也听之任之，甚至靠自己的努力抵消了老板的愚蠢，进而让公司成功，这使得坏老板生活的很好，坏观念大行其道

只有当人们都变的更清醒，遇到坏老板就果断离开，进而让好的人流动到好老板那里去，才会形成正向循环：好老板和好公司做的更好，好的观念更被认可，更多人成为好老板，这样大家的整体工作质量和幸福感才会提高