#微表情# 不推荐该译本
《微表情心理学》 哈里·巴尔肯 /江菲菲 译

第2章 引言谁说成功无捷径

◆ 每个人都在教育或者被教育——你要成功。但现实却告诉我们：成功永远只属于一部分人。

◆ 在人生的每个阶段，我都会问自己：你认清自己了吗？你认清这份工作了吗？你认清你的周围了吗

◆ 苏格拉底说：“认识你自己。”

◆ 一个连自己性格如何、能力怎样都不知道的人，就像一只悲哀的无头苍蝇，只能四处碰壁，最终头破血流。

◆ 所罗门王说：“用你拥有的一切，去换取明了。”

◆ 如果你分析过历史上的伟人或成功者，你就会发现，他们至少具备以下两个特点中的一个：第一，确定了与自己的志趣和才能相吻合的人生目标，并且坚定地实践；第二，有一双敏锐的识人之眼，善于鉴定他人。

◆ 成功和幸福需要摸索，问题是，你花了多少时间和精力来“摸索”？我们允许挫折和失败，也允许在一定程度上重新来过。但是如果你还想在有生之年到达成功和幸福的彼岸，那么请务必缩短“摸索”的时间。

第3章 人人都可以是个性分析师

◆ 看人和观察一块岩石、一株花草、一颗星球一样，需要理论的指导和实践的检验。

◆ 看人的第一步，是通过一个人的外在表现直观地进行判断。

◆ 总之，身体是情感的镜子，并且是一面有着记忆储存功能的镜子。你的每一次喜怒哀乐，都会在身体的各个部分留下轻微的痕迹；当你不断重复某种情绪时，属于这种情绪的痕迹就会加深，直至成为你的标签。你会发现，喜欢皱眉的人眉间距离会比较窄，喜欢怒目而视的人眼珠容易突出，经常开怀大笑的人脸颊上的肉比较发达……尽管每个人都有多种情绪，但仍可以根据一个人占主导地位的情绪对其性格进行大致归类。

◆ 不要让一个火车司机去绣花，也不要让一个诗人去摇煤球。这是作为领导者必须具备的识人之术

第4章 面部微表情的真相

◆ 法国生理学家科瑞尔在他的《神秘莫测的人》一书中说：我们会见到很多陌生的面孔，这些面孔是人们内心的反映。随着年龄的增长，这种反映会越来越清晰。脸是显示器，展示了我们的感情、欲望、期待等所有内心活动。

第8章 不懂微表情怎么混职场

◆ 跳槽是有风险的，转行就更危险了。对于这些年轻人，我会问三个问题：第一，目前的工作哪些地方令你不满？第二，你对新工作进行风险评估了吗？第三，如果失败了，你想好对策了吗？

◆ 重新回到关于年轻人跳槽或转行的话题上来。经过进一步了解，我发现，那些年轻人中很大一部分人太过自信，对新工作抱有过高的期待。自信没有错，但如果想创造奇迹，必须具备两个条件：第一，对自己的潜在能力有深刻的认识；第二，拥有将潜在能力发挥出来的技术。前者源自自我分析，后者源自学习、训练与经验。

◆ 在古希腊的阿波罗神庙中刻着一句影响了人类几千年的名言：认识你自己。

◆ 在古希腊的阿波罗神庙中刻着一句影响了人类几千年的名言：认识你自己。如果你想成为一名优秀的管理者，那么在成为Boss之前，你首先要对自己有一个清醒而准确的认识。只有认清了自己在职场中的角色，才会知道如何管理、如何被管理，才会知道什么该说、什么不该说。

◆ 读不读得懂上司，最能考验一个人的“悟性”高低。

◆ 如果对方眼睛突然睁大——即使只持续一秒钟——很有可能是听到或想到了关键性信息；如果眼珠有了轻微的转动，说明他在思考你前面所说的话，你应当乘胜追击；如果对方不敢看你，或者看一眼马上又移开目光，那么恭喜你，因为你正处于优势状态；如果对方目光冷硬地直视你，很明显，他在威胁你接受他的条件。

第9章 男人和女人那点儿心思

◆ （一）喜欢将烟叼在嘴角、使烟头微微上翘的女人

◆ 处于热恋中的男女往往会有意识地收起自己的缺点，制造出“完美”的假象。而当两个人真正走到一起，朝夕相处，性格、习惯上的不足就会渐渐显露。很多情侣之所以婚后不幸福，就是因为被“恋爱个性”蒙蔽了。

◆ 首先，我们的兴趣爱好要大致一样，这样才会有更多的话题和共鸣。其次，我们都有各自擅长的领域，这样能使我们相互敬佩、相互尊重，并拥有自己的空间。