#胖东来员工收付彩礼将被取消福利##律师说法# 胖东来的这事让我觉得一言难尽。
如果从法律条文的角度来评价，我还是以前的看法，企业的规章制度约束范围干涉到了与劳动关系无关的员工私生活，尤其是收不收彩礼、靠不靠父母这种不能界定为违法，甚至不能界定为违背公序良俗的私事，其合法性确实值得质疑。

但是从情感的角度，对胖东来这个决策又不太愿意批评：
一是相比于绝大部分企业，胖东来对员工的友善对劳动法的遵守，有点一骑绝尘了，更不要提那些拼命996，甚至连加班工资都不想给的企业了。
二是胖东来这些规则虽然有干涉私生活之嫌，但是其提倡的又确实是更有正向价值东西，不收彩礼、自己筹备婚事、婚礼不铺张这些都一直提倡但，但做不到，且无法用法律来干涉的东西。
现在一家对劳动者很友善的企业想用一已之力在一定范围内作出影响，我确实感觉有些撕裂和矛盾，这种撕裂和矛盾，显然不能说都是胖东来的责任。
#胖东来结婚标准#