国考公务员面试~海关🛃
1.面试形式:结构化小组。
2.面试题量:每天1套题，结构化小组每套3道题，
3.面试时间:结构化小组面试备考总时间15分钟。
场内结构化小组答题采用“322"模式(每名考生每题答题时间不超过3分钟。互评阶段，点评每人时间不超过2分钟，每名考生每次回应时间不超过2分钟)
4、备考室和答题室都有题本，A4，双面，3号字。
​海关考察的题型既常规又稳定.
从目前来看，主要考察现象认知类，观点认知类，解决问题类、组织活动类、这四种题型，但上海海关在2020年首次采用结构化小组的方式，考察了情景模拟。2021年和2022年，均大量考查了情景模拟题目。
从比例上来说，各题型的考察频率差别并不大，基本上可以推测出每套题的题型分布为:现象认知类或观点认知类、稳定在1道题;解决问题类必考1道题，情景模拟考察1道;组织活动类可能会考1道，也可能不会考察。
一、现象认知题紧扣社会热点，紧跟最新政策，也会出现多选题:现象认知要分析的内容既与社会热点密切相关。
二、解决问题类题目(解决事件中的问题)--身份设定变化多，事件既突发又日常:在海关面试中，解决问题类题目为考生设定了多元化的角色，既包括与岗位相关的角色，如海关大厅的工作人员、海关12360热线接待员、海关国际邮政监管部门的监管人员等等;也包括与岗位关联不大的角色，如手机维修站的工作人员、旅游公司经理等。这里需要提醒考生的是，如果给你设定的角色与海关岗位相关，就意味着该题目中要处理的事是海关日常工作中可能会遇到的，这就需要考生提前对海关的工作实务、工作内容做些了解。
三、解决问题类题目(解决人与人的矛盾)--沟通对象多样，沟通事件复杂
四、组织活动类题目--活动形式丰富，喜欢设置条件#25年公务员考试#