在X的h1b之辩中，需要h1b visa资助的外国人，被描述成了各大公司HR争着抢着要的香饽饽。仿佛需要h1b 资助成了他们的竞争优势，成了他们的护身符，给他们贴上又廉价又听话的slave labor 的标签，让贪婪的HR们满眼放光，将一封封以unfortunately 打头的信件发给美国公民。

至少就我亲身经历而言，我只能将这种认识称之为幻觉。试想同样qualified的两个人，一个是外国人，需要额外成本去参加h1b lottery，需要满足劳工部的最低工资要求（被川普抬得很高），参加了也只有20%左右的概率获得长期合法工作资格，另一个是美国公民，正常的HR会雇佣哪个？根据我的经历，至少在法学领域，需要资助不仅不是优势，而是巨大的劣势，在某些情况下近乎于1935年在德国找工简历里写自己是犹太人那种劣势。

我们都已经心口被捅了一刀了，血流满地，然后跟你们这些公民在找工时决斗，杀出一条条血路，然后公民反而说我们的伤口是我们的优势。我不叫这些公民white trash我叫他们什么？

当然我不特别了解tech industry的情况，难道在STEM领域，真的存在需要资助反而是优势的情况？有了解情况的还望赐教。