前一阵我爸公司找他谈话，可能要把他裁掉了，目前还在谈，毕竟是无固定期限合同，想裁还是得费点劲。但是如果铁了心想裁，无非就是多给点钱罢了，大不了你劳动仲裁去呗。
今天他让我帮忙在智联和boss上投了简历，最低工资要求只有堪称卑微的一万二，甚至就算是这样，我都怀疑不会有HR找他，毕竟五十五岁了，前几年还脑梗。唉，这样说不定对他是二次打击。
我爸是一个胜负心比较重，甚至可以说性格偏激的人，当年中考他是全乡第一，但还是不够上本县一中，结果他高中开学给自己剃了个光头，意思是自己导致全乡上一中的人数被“剃了光头”。从小对我要求也比较多，还容易发脾气，这其实使得我跟他关系并不亲密，甚至他脑梗后可能关系还好了点。
大学毕业后，我爸因为家里原因（主要就是我奶在他上大学时候瘫痪，而本身他是我爷爷奶奶老来得子、四十多才有的孩子，跟我妈又在他毕业那年结婚，第二年我出生），老的老小的小，还有残疾人，为了挣钱辗转换了很多工作，一直比较累，这也导致他没有像同龄的、一开始就进大单位的同学一样长期在一个单位工作，那些同学普遍已经是领导、不用实际干活了。
说回找工作，我爸也是八十年代的重点大学毕业生，哈船院的，也就是现在的哈尔滨工程大学，目前也是高级工程师了，但一万二的工作都不一定能找到。甚至就算是现在这个可能要丢掉的、干了八年多的工作，收入其实也就是我一半，整个行业就是这个环境。这真的合理吗，唉。
图里是我爸这几天写的简历里提到的项目，而且已经是最后一页了，重要的他还是尽量写在了前面。我是真的觉得他的工作是有意义的，比我的有意义。快退休了，被裁，肯定不舒服。
但他说，自己还不是最惨的，毕竟我家就算他没有收入了，靠我和我妈，以及这些年的积累，也比大部分家庭收入经济条件好的多。最惨的是他那个小他一岁的、北理工毕业的同事，合同本身只有三个月了，毫无谈判条件，唯一的孩子还在上初中，要是工作没了，真的是沉重打击。这个叔叔被裁了，他以后怎么办呢，他家人怎么办呢。 http://t.cn/RxgCK9V