重返职场之六

众所周知，在美国，不到万不得已，不要去印度人和中国人开的公司工作。

我的求职经历就完全证明了这一点。

因为找工的特殊性：通过注会四科考试后，我必须在会计师事务所工作满一年，获得现任注册会计师的签字，递交申请材料后才能获得自己的证书。

通常大的会计师事务所并不好进，工作压力也很大，经常加班或者出差，不太适合家有小娃的妈妈，所以只能把目光放在小事务所上。

这个时候，我注定是一只要被人宰杀的肥羊，有相关的工作经验，但没有相应的报酬也会干，而且至少会干一年。

会计事务所通常在税季一到四月要人，后面就很难保证了。

我有一个同行，她就是过了全科后，找了好几家干了好几年，才拼齐签字取得证照的。

而我不想这么零零散散地做，毕竟我手头上有一份薪水还可以的工作。

在印度人开的事务所做时，我就听同事说这种应聘者很多，最后都很难获得签字，老板通常会以各种原因拖。

与其让他们利用我大半年后踢掉，我感谢他们只两个星期就把我开了，至少我还没丢前面的工作。

但我心中有目标，一直在骑驴找马，后来又面试了两家中国人开的事务所。

在城中那一家，面试都过了好几轮，家里七大姑八大姨的资料都上交了，还是没被录取，因为我家有小娃，时间上无法胜任他们的工作。

后来法拉盛有一家，倒是很有诚意，但老板给我的开价是只能拿最低时薪10美元，并且要保证工作两年以上。

用他的话说：中国人嘛，你知道的。言下之意，得找准机会榨干了再放你走。

而我当时在幼儿园的时薪是30美元，差得不是一点半点。

即便这样，我还是答应下来，但需与家人商量。

我先生认为这样太不公平了，他希望我再找找，市场上应该有fair的雇主，来认可我的价值。 http://t.cn/A6Yl5vuH