老板：打死都不走的员工合伙方案！
☞员工可以在公司拿七份钱，员工还会走吗？ 一个员工可以工公司拿：底薪+提成+伯乐奖+团队奖+创业奖+工龄奖 +股权分工奖。
☞这个方案其实就是员工合伙制。员工合伙制就是把员工合伙人。员工既是员工，拿底薪+提成，又是合伙人拿介绍新人奖+创业基金+股权分红。
☞这个合伙方案不是针对所有员工，而是真的真正有能力的员工，公司的核心人员。这个和阿里和华为 的分级评估绩效一个道理。
发布于 重庆
人力资源研究