#员工推算同事工资求涨薪被辞#[允悲][允悲]啊？？？我看完都怀疑自己了，我做过一个也是基于泄露薪酬保密制度公司解除劳动关系，解除前给员工还发了书面警告，最后认定公司违法解除了，判决说“泄露薪酬保密制度没有给公司造成明显损失”

薪酬保密制度可能和【同工同酬】的劳动法的基本观点相悖啊，同工同酬是《劳动合同法》的基本要求，实现同工同酬的前提是收入的公开。但仅因员工打探薪酬水平就被解雇明显失当，不具备合理性，员工违反薪酬保密制度也不属于劳动合同的根本违约。

虽然看出出来是什么地区案子，但如果仅凭泄露薪酬保密制度就可以合法解除？？？我都怀疑我之前怎么败诉的[跪了][跪了][跪了]祈祷我当时代理的公司刷到这条热搜🙏

#律师说法#