员工离职后要求把工资结清，但人事经理却说，工资一向都是当月的，下月发。这个月的工资，要等到下个月15日才能发。员工不服，他说在职的时候，这样倒也没什么。但是他现在是离职了，应该结清所有工资。人事经理说，公司就是这样规定的，他也没办法。离职员工不服，出门就把公司仲裁了。结果就是公司必须在员工离职的时候结清所有工资。公司不服，认为公司一贯都是如此，让员工去起诉。大家说，公司这样做合理吗？问问懂行的，公司将当月工资延迟到下月发，这种形式是否合理合法？