独立站负责人或者操盘手这样的有综合能力的选手，仅仅通过面试，比较难找。给桃子的建议是，先从核心岗位出发自下而上招募人才，把基础的能做的事情先做起来（能外包的事情先弄起来），后面有了一定基础了，就会容易有更厉害的人愿意进来，你也愿意给更高的薪水。
发布于 江苏
跨境操盘手
独立站负责人或者操盘手这样的有综合能力的选手，仅仅通过面试，比较难找。给桃子的建议是，先从核心岗位出发自下而上招募人才，把基础的能做的事情先做起来（能外包的事情先弄起来），后面有了一定基础了，就会容易有更厉害的人愿意进来，你也愿意给更高的薪水。