对！
自己私下给福利，那是个人私权自由。
什么是制度呢？
协调机制，激励机制，惩罚机制，合起来，就是制度。
企业都是每个雇员出力做起来的，就因为我收了彩礼，于是就可以把我贡献的劳动价值转移给别人？用劳动价值以外的东西去决定劳动价值，这种制度真的没有伤害到个别雇员的利益吗？
但要是老板私人行为，那没得说。
发布于 泰国
深海的太阳心