#员工已读不回负责人凌晨爆粗口# 这种事情其实非常简单，就是该公司效益不咋地，从老板到管理人员，其实压力都很大，于是层层传导上面骂中层，中层就骂底层，焦虑要找一个发泄口。

从员工角度往上推导也一样，你效益足够好，给的比同行都多，那员工绝对不可能都不回——人家在乎这份工作，那凌晨也会及时回复；不在乎，在你面前都懒得回你一句。

这种问题没有应不应该的，你就算去到欧美，只要给得足够多，照样可以让老外24小时回你，但你就算在国内再卷的地方，只要工作本身一般般，那你也没资格把你的焦虑往下传导。