人在关系里/组织里的功劳越大，权利就会越大，权利越大则野心就会越大，这在创业集团里就会体现为不好控制的那个技术型人才，在关系里就会体现为那个看起来阳性能量更高的、带着全家往前走的人。
但是话说回来，“功劳”本身很难被界定，有的功劳不是世俗成就上的就很难被看见，类似于幕后工作的权重也一直被低估，所以在关系里是否能够有绝对的公平呢？抑或只能是大家都不要指望彼此的良心，都顾好自己，可能才不会到最后撕破脸扯皮。
发布于 英国
不伤玻璃的光__