#瓶邪#
去上班是吴邪要求的，周一大早上他坐在床里发懵，看着枕边人系领带的时候说的。
张起灵回头看他。
吴邪重复了遍想去上班。
张起灵走到床边坐下，问为什么，突然想去上班。
吴邪说他本来也要实习交实习报告，同学室友都实习了，他还是不要混吃等死比较好。
张起灵点头，问他确定吗。
吴邪说确定，末了还嘱咐他悄悄安排，别让外人知道，走关系不要太明显。
张起灵说好。
于是为了不明显，第二日就让秘书给人事下了个招新的流程，一系列暗箱操作，把吴邪当普通职员录进去了。
最初上班挺新奇的，早上不让张起灵送，自己坐地铁。
到公司开始学习企业文化，老员工一边照着ppt讲，吴邪一边发消息给张起灵吐槽，你们张家企业文化怎么这么多，假大空的。
张起灵就回了个嗯，可以不记。
不记，但是培训完有考试，还是闭卷的，考完吴邪躲在休息区给张总发语音，说他入职考试要挂，他没认真听。
张起灵朝秘书要了一份最新的培训ppt，久违地打开看了眼。
还真是挺多内容的。
下午秘书从人力部门拿来此次入职考试的卷子，说是张总想看一下本批新人的表现。
人事还没通知结果，吴邪当天在晚饭的饭桌上问张起灵自己多少分，张起灵反问他想多少分，吴邪说能及格就行。
次日分数下来，还真是及格分，60，一分没多。
吴邪拍了张照发给备注为金主张的联系人。
张总回了他一个点赞的表情。
项目部的新人也是要一同接手数据分析任务的，组里正忙，也没仔细教吴邪，就扔给他几个g的文件让他整合。
吴邪一头雾水，问了几个人也没头绪，无奈捧着电脑偷偷坐电梯上楼，想去找外援。
还没摸到张总办公室的门儿，在楼层口就被秘书处的一位小秘书拦住了。
秘书处的一众秘书里只有年资最久的苏姐知道吴邪和张总的关系，其他人不清楚，所以看新员工跑上来就把人堵住了，告诉吴邪这一层不能随便来。
吴邪又抱着电脑灰溜溜下去，截了个屏，然后发给张起灵，说大老爷救命，这怎么做？
张起灵在接电话，一边听一边打开对话框，和合作方说话的同时，他手里敲了几个字回过去。
吴邪点开看，大老爷说不知道。
这就是在逗他玩了。
组长从电脑前抬头，问吴邪的进度，整合多少了？
吴邪应和一声，说正在弄，然后低下身子继续给张总发消息。
这回发的是老公救命。
那头刚挂了合作方的电话，张起灵盯着屏幕，敲了俩字回他：
发来。
吴邪立刻打包全发了过去。
张总应该是有别的工作，总之不知道他怎么协调的，下班前就把做好的全方位数据分析发给了吴邪，让他交差。
吴邪回了个爱心的表情包，信心满满拿去给组长看。
不过没有想象中的夸奖，组长看了半天，说他做了个什么东西，没按照要求来。
吴邪近前，说这比要求做的还好啊，又详细，而且还有不同模式的对比图，更清晰。
“显得你厉害吗？”组长问他。
给吴邪整不会了。
组长让他重做，就按照要求来。
“你确定吗？”吴邪问，“您确定这个做的不好？”
组长瞪他。
吴邪顿了顿，“好的我重做。”
于是不可避免的加班。
晚上七点多，吴邪去停车场做贼似的上了张总的车，抱着电脑去的，让张总指导。
张起灵皱眉，“不是做完了吗。”
吴邪呵一声，“人家说做的太好了，显你能是不是？”
于是两个人在车里反复修改，最终做出一版在张总眼里是垃圾在吴邪眼里是能交给组长的成品。
第二日听说人力部临时被张总叫去开会，要改绩效考核方案，从员工更真实的工作能力入手。
当天下午就开了全体大会。
统一在一楼后厅的超大会议室，所有员工都去。
吴邪坐不到前边，和其他人一并站在后边旁听。
讲话的人不是张总，张总坐在前头也是旁听。
吴邪举起手机，踮脚连拍了几张照片。
几秒钟后，讲台话筒完美收音进了张总的手机提醒。
吴邪一顿，紧跟着发了句你没静音。
于是又是一声提醒。
客总停顿一秒，看了眼旁边的人。
张起灵拿过手机，先开了静音，然后看消息。
吴邪拍了一张自己站着的照片，说后排没椅子，建议张总采购椅子。
张起灵看了几秒，也拿手机拍了张照回他。
手机振动，吴邪打开看。
张总发了一张他自己此刻穿着西服裤子的大腿。