通过我进一步的观察，工作上推卸责任的方式大概有这几种：
1.故意不讲关键信息，利用信息不对称，将责任推给他人
2.不明确任务和责任，模糊界限，避免自己在具体环节负责，让问题变得难以具体分析
3.弱化个人问题，强调流程制度，显示自己合规合理
4.把关键问题和压力推给上级，要求领导决策，再向下传递是上级命令
5.将问题推给集体讨论或团队决策，躲在集体下，让责任变得模糊
6.把问题归咎于遗留问题，强调自己是在收拾烂摊子
7.将问题归结于对方不懂的专业范围内，让对方难以质疑