【#人事造假冒领工资近两千万#】2011年，25岁的严某入职某上市公司的全资子公司，担任人事部干事，主要负责员工薪酬福利统计与核算。因为工作中的一次疏漏，严某发现，总公司的财务不会核实子公司工资表的具体内容，即便员工信息填写错误，只要审批流程正常，财务便会通过审核，出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。严某利用这一疏漏，2018年11月至2023年期间，通过假冒员工信息冒领工资和离职补偿金近2000万元。近日，苏州太仓市人民法院审结了该案件，以职务侵占罪判处严某有期徒刑十一年，并处罚金人民币六十万元。http://t.cn/A6no6BjV#苏州[地点]# http://t.cn/A6noXzjS