在奖惩的环境下，奴役制的方式，往往出现在某一个惯性的去奴役他们认为应该属于的某个等级的群体中，可是这样的群体创造出来的所谓的价值，是毫无实际意义的，甚至是破坏性的，毁灭性的，而，在这样的环境下成就出来的某个或者某些个特例，或成为能突破怪圈的新的领军人物，或成为一事无成的被打压习惯的衰弱群体甚至大环境中的害群之马，这往往出现在西方社会居多，可以取其长补己之短，创造出利于适合国情与中华文化的社会发展的某种新方式，去创造出更具有价值的主导体，就如为了满足人类某种某些需求的某个体系一样，不仅仅创造了对这类人群的需求满足，更给众多有生存需求的群体创造了这方面的机会和获得他们的价值