我从参加工作到现在，算起来超过二十八年了。干过的职业很多，上到研究所、出版社，下到搭舞台、装设备，从事过传媒，进过大厂，出过书，写过剧本，参与过漫画创作，写过剧本杀。

这么多年，这么多工作，让我认识了形形色色的人。慢慢的我总结出一个规律：有一种人能让别人觉得很舒服，用现在的话说是提供很高情绪价值，但要成功，就一定要离这种人越远越好。

当你跟别人合作的时候，这种人会一直吐槽别人如何如何无能，如何如何不擅长合作，让你觉得工作能推进下去全是自己的功劳。当你成功的时候，这种人会努力压缩别人的贡献，让你觉得别人可有可无，自己才是定海神针。万一遭遇失败，这种人又会把过错全推给别人，帮你推卸掉全部责任。

需知真正对你有用的人，是指出你不足的人，是给你提供解决方案的人，是帮你完成某一部分工作的人。恰恰不是给你提供情绪价值的人。如果这人靠给你提供情绪价值牟利，那么中国传统文化中所谓的阿谀小人，指的就是这种。他们除了情绪价值之外给不了你任何东西。跟他们混的时间长了，你就会坚定地认为错的是世界，不是我。堕落成一个无可救药的卢瑟。

工作如此，生活也是相同的道理。性别叙事也一样。

#张忆安[超话]#