梦梦造梦
24-10-23 09:27 微博认证:投资内容创作者 财经观察官 科技博主

我的第五任领导。(三)

带新人是非常累的。

他们啥也不会,一张白纸,就任由我在上面涂涂画画。

至于能画成什么样,我也不知道,我只知道我现在成老员工了,我是他们的师傅,我需要对他们负责。

咱们有人了,大干一场吧!

1、 梳理业务 SOP (都是新人,把业务流程梳理出来,写了一些可能会遇到的问题+解决方案,后期能省不少心。)
2、有了更多的人,我们就问副总要了更多业务。说是人多,实际干活的还是我,毕竟新人啥也不会啊,于是,我和飞哥每天就疲于救火、灭火。
3、带新人加班肝业绩。

前几个月,是没有结果的。

太难了,做蛋糕,一个人就行了,做大蛋糕,则需要一群人。

但我们现在连一个小蛋糕都做不出来。

开始我很有耐心,后面不行了,公司试用期是三个月,前三个月我没有出成绩,劳资也要转正啊。

飞哥给我吃定心丸,没事儿的,你先干着,有问题我去扛。

新人问我一些我认为简单的问题,我开始脸色不好看了,甚至发火,有个妹子还被我骂哭了。这个姑娘现在做的很好,出去以后三连跳,都是大平台。

我们现在还有联系。
(呵呵,我一个大专子居然骂上了上海某高校毕业生。)

扯远了。

某天加班,我听到隔壁团队小队长说,“五个人,才做这么点业绩。”

小梦是个好强的人,以后我要管这个团队的,你这样讲那是一点不给面子咯,嘎嘎嘎。

在公司的天台上,我把这句话讲给了飞哥听。
像当年刘建明和陈永仁站在天台上那样。

哥,三个月又三个月,我们什么时候能站起来?

飞哥只是顺手点了根白利群。
“别急。”

工作有时是需要运气的,转机真的就靠运气出现了。

我们的某个新人稀里糊涂拉到一笔 10 万的单子。

好起来!

不到一天全公司都知道了,不是我跟飞哥要邀功,是这个新人实在太兴奋,逢人就把业绩截图量给同事看,也不管认不认识。

放到现在这种人就叫 E 人吧。

向上汇报时,飞哥把所有的功劳归功于我,都是小梦指导有方,其实我知道,跟我没啥子关系。纯纯就是瞎猫抓到了死耗子。

飞哥说啥非要庆功,说得也是经常庆功才能成功那一套。

那天晚上,我们说了很多话,喝了很多酒,我跟飞哥没有喝多。

两个新人喝多了。

事情是这样的,一个是麦区小伙,一个是葱省小伙,在英国留过学。

麦区小伙说,我喝酒没醉过!
葱省小伙说:我不信。

俩人就这么喝起来了,一杯接一杯,菜都没吃几口。一共是喝了两斤江小白,超大瓶那种。

我 c ,还有你们这样喝酒的?

江小白没什么,问题是喝的太急了。

葱省小伙没啥事,他在英国跟英国佬都是踩着箱子喝的。

麦区小伙直接趴桌子睡着了。

散场已经很晚了,女生都先回去了,这麦区小伙不太对,咋叫不起来呢?

我们仨吓坏了,赶紧送到附近的医院,他一米八的大高个子,还不小心磕了一下,医生说就是酒喝多了,要打点滴,然后问我们摔跤了没。

扶他上车时他摔了一下,头着地了。
那要拍片子观察下,看不看有没有脑震荡。

卧槽,吓尿了。

飞哥赶紧打电话给公司报备。副总的意思是,你们先垫付医药费,该检查检查,其他的明天上班再说。

我们三个在医院陪了麦区小伙一夜。

万幸,没有什么事。

全公司都知道了我们团队有个拿江小白当水喝酒神。

我是第二天六点多坐地铁回的家。在等 3 号线时,拍了这张照片。

“请勿在此停留”

发布于 上海