打工人要懂劳动法：

1．公司无故调岗降薪，是违法的。

2．领导口头辞退，属于违法辞退。

3．劳动仲裁不花钱，仲裁记录也不会公开。

4．员工试用期，单位也需要缴纳五险一金。

5．即使员工只上了一天班，单位也要给员工结算工资。

6．员工要离职，可以直接提交离职单，不需要领导审批。

7．劳动合同到期，公司方不续签，需要支付员工经济补偿金。

8．协商一致解除劳动关系的情况员工不需要提交离职申请。

9．公司拖欠工资行为违法，员工可以以此为由被迫离职，要经济补偿金。

10．公司不签劳动合同，员工最多可以主张11个月的双倍工资差额。