领导不会告诉你的职场潜规则：
1、如果领导招人来分担你的工作，事先并没有跟你通气，那这个人不是你的帮手，而是你的替代品。你以为是自己在带新人，实际上你已经是在做离职交接了。
2、让领导记住你的也许是准确无误的报表和数据，也许是漂亮的PPT，但能让领导对你有好感的，一定只会使你对他个人的关注与关心。
3、人在职场要警惕“人间利而不见害，鱼见食而不见钩”，只要是领导中途让你参与的重点项目、核心任务，要么是需要你去填坑，要么是准备让你背锅。真正看中你的，是从一开始就让你参与的。
4、领导把告你状的人告诉你，就是要你们狗咬狗，他坐收渔翁之利。领导坚决不告诉你告你状的人，要么是在保护他的眼线，妖魔就是无中生有找借口整你。无论是前者还是后者，都是领导对你忍无可忍了，职场上闲言碎语是可以毁掉一个人的。
5、领导愿意提拔的人，一定是能进入到领导内心的。要知道领导用人很谨慎，不是在所有员工里选能力最强的，而是在自己最熟悉、最了解和最信任的员工里选能力最强的。

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