光州市将扩大青年成长计划事业
-为1000多名在职青年提供适应岗位支援计划

光州广域市(市长姜琪正)以15 ~ 39岁的光州青年为对象,预防放弃求职想法和帮助就业的“青年就业岗位点”和以进入地区企业的青年为对象，让他们长期工作的‘’‘“职场适应”程序，有“适应工作支援”项目和“光州市青年成长项目”。

“青年就业站”将运营青年可以随时访问的两个网站，为失业初期的青年提供量身定做型项目和青年雇用政策相联系，相继引导他们进入劳动市场。这里以待业青年为对象，提供专业心理咨询、重新设计个人经历、就业前准备、就业创业等量身定做型服务。

“适应工作支援”是指为了进入初入职场青年的长期工作，在公司内营造青年亲和组织文化并支援快速适应新工作（On boarding）。建立青年亲和组织文化，将以在地区优先支援对象企业在职的首席执行官(CEO)、中间管理者等为对象，支援青年一代的理解及交流、预防滥用权力。On boding项目以进入地区企业的青年为对象，实施组织文化教育、基本办公室教育、心理咨询等。

光州市“将营造青年亲和企业文化，为了帮助青年长期在职，今后也将为建设适合青年工作、想要定居的光州而更加努力。

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