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富豪谷底求翻身-观后感-2
看完了Maya影单中推荐的纪录片《富豪谷底求翻身》，主人公在90天内从只有100美元开始创造出了市值75万美元的公司，我十分佩服。我好像有点理解的Maya说的：“贫穷不是一个结果，而是一种原因。”纪录片主人公的富有是因为他的思维方式，他的能力等。以下是我比较有感悟的点：
一、对主人公的感悟：
1.他的软实力。包括但不限于与人沟通能力、专业能力（知道哪些能赚钱）、领导能力、激励人的能力。其中我比较印象深刻的是他能够不花1分钱组建起来一个团队，且这个团队成员都能尽心尽力的跟着他工作，可见他的实力有多强。
2.他的那股劲。他在节目中的表现完全可以看出他的那股信念感，他对这个目标充满了热情。很难想象他是一个55岁才癌症初愈的人，而反观我20多岁却一副老人味。
3.他的情绪控制能力。我印象尤为深刻的有两个情节，一个是在肋排节开幕时有一个团队成员因为遇到的各种问题而情绪发作，差点与人发生冲突，而主人公全程冷静并去劝导这个年轻人。另一个情节是主厨因为库存管理好几次出现问题被主人公指出，最后控制不住自己的情绪撂挑子。而正是这些问题累积起来，使主人公得出了她不能胜任的结论，从而导致她失去了这个工作机会。从这两个例子中我可以感受到情绪控制的重要性了，如果不学会控制情绪，很可能在关键时候失去重要的机会。
4.不要找借口。他在节目中说了两次不要找借口，你要是习惯找借口，那就永远不能达成目标。事实上他也是这么做的。第一集中他生病了，他没有找借口说生病了所以你们得帮我什么的。在肋排节最后一天下大雨的时候，其他商家都撤走了，他也没有因为这个借口提前终止，而是坚持到了比赛的最后一刻。而他年龄在团队成员中是最大的，在肋排节期间也是该干嘛就干嘛，并不以自己年老为借口少干活。而与之相反的我总是会找借口，这不就是典型的弱者思维吗？推卸自己的责任获取短暂的舒服。
5.不盲目自大，善于求助比自己专业的人。在节目中，他请创业中心的专业人员帮他做调研、在钱不多的时候仍然花1000美元请律师、请烧烤专家帮他比赛做准备等。他从来都没有觉得我是最牛逼的，我都创造出来这么大的企业了，我还需要你们这些人的帮助？相反，他很踏实，不仅善于求助别人，且计划的每一步都经过充分的思考并且去实地勘察了解才会做决定，而不是一拍脑袋就决定我做这个了。
6.他遭受挫折了也会沮丧、难过。其中我印象比较深刻的点是他第一次租的房子被业主反悔，不租给他了，这个结果可能导致他全盘失败。所以他一个人坐在椅子上十分失落。我想起了Maya说的：“强者并不是没有眼泪的人。”而怎么面对挫折就是体现强者和弱者差别的时候了。且认为强者不会遭受挫折，不会难过不也是一种造神吗？
二、能够被主人公选中成为团队成员的人的共同特点：
1.不找借口。不会因为说因为自己的主职工作忙而没有办法做好主人公分配给他们的任务。
2.不怕吃苦、负责任。他们中每个人的压力都非常大，非常辛苦，但是被选中的人没有一个人抱怨并撂挑子。
3.有自己擅长的东西/专业能力强/不会搞砸事情。其中我比较印象深刻的是最后成为主厨的女生。她在受到采访时说到：“我没有想到有人会说，我看到你的实力，我想给你一次机会。”而这个女生在面试时并没有被主人公选上，是在肋排节的时候被她哥哥临时拉来帮忙的，而她去的时候一眼发现他们存在卫生问题，并告诉主人公，从而避免了因为卫生问题而被撤销比赛的资格。且在后续的过程中，她表现出色，成功的完成了主人公交给她的任务，这也是她能成功晋升主厨的原因。
三、前主厨犯的关键错误：
1.连续犯错且推卸责任。连续几次在库管问题上犯错，并一直推卸责任，导致销售量受到影响。这让我想到Maya讲的你的能力要与你的责任匹配，这位前主厨的能力只能胜任烤肉，而不能同时胜任库管。所以在能力超过你的胜任水平的时候，不应该推卸责任，而是推掉这个工作，以免搞砸失去后续的工作机会。
2.专业能力不够。在布置场地时，没有考虑到卫生问题(建立洗手台等)。要不是另一个女生及时指出，可能会被取消比赛资格。
3.责任心、情绪管理能力不够，容易应激。在主人公指出了她的错误，她产生了应激情绪，还撂挑子。