#女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金#公司不应因员工怀孕而剥夺其权益。一些网友指出，尽管王某可能存在疏忽，但公司扣除七个月绩效奖金的做法过于严厉，他们认为“工作与生育权不应该对立”，并强调“法律应当保护孕期女工不受歧视”
发布于 安徽
奕颗柠檬栗
#女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金#公司不应因员工怀孕而剥夺其权益。一些网友指出，尽管王某可能存在疏忽，但公司扣除七个月绩效奖金的做法过于严厉，他们认为“工作与生育权不应该对立”，并强调“法律应当保护孕期女工不受歧视”