公司2023年考核结果出炉（因为等总部的评价结果，每年都这么晚），我带领的部门史上首次获评优秀。当然是好事，但不大高兴得起来，一方面显得占了这次规则的便宜（名额从5个扩大到8个），而且确实是材料最烦、资源最少的部门之一，评优及其物质激励仍显回报不足。身为前HR，当然知道绩效管理之难......
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不文也不武