【#员工造假忧郁症诊断书骗3个月病假#】高某某向公司申请休三个月病假，提交了某医院出具的诊断结论为“忧郁症”、建议休息三个月的诊断书，其上加盖了该医院诊断专用章。收到诊断书后，公司同意了申请并支付其病假期间工资。后来，公司发现该诊断书上显示的医生林某并无出具“忧郁症”的资质，便解除了与高某某的劳动合同。高某某遂经劳动仲裁诉至法院。案件审理过程中，医院表示“印章不属实……高某某在我院无挂号信息”。法院最终认定，公司已就解除事宜征求工会意见并将解除通知书送至高某某，故公司系合法解除劳动合同，无须支付违法解除劳动合同赔偿金。（工人日报）