职场，要学会“拖一拖”，不然真够你受的

在职场，为何同样是“打工人”，有人过得就十分轻松潇洒，但有的人就是一副劳碌命呢?

关键的原因:遇事“拖一拖”。

1、领导交代的事要“拖一拖

有人认为领导交代的事要全力去办，尤其是主要领导交代的活，不仅要办得好，还要办得快，这样才能更容易赢得主要领导好感。

其实，你不妨“拖一拖”

太快了领导觉得你不用心。领导早.上给的任务，下午你就火急火燎交差，领导不仅不会夸你办事效率高，反而认为你是在应付他。

太快了领导会反复修改。如果领导安排你个事情，要求三天后给他，你为了求快，第一天就给了他，领导就会让你反复修改。

太快了会有更多的活安排给你。领导安排给你的活，你很快完成交差，有的领导不会认为你能力强，办事效率，高，反而认为给你安排的任务少，是他低估了你的工作能力，于是领导就会给你安排更多的活。现在你知道为何有人明明可以提前两天完成工作，可就是要拖着不上报的原因了吧。

2、同事请帮忙的事要“拖一拖”

我们经常遇到同事求你帮忙，如果你帮了这个同事，就会有更多的同事找你:帮拿个快递，帮打印个文件，帮下个通知，帮忙给谁谁打个电话等等。

你不忙倒可以帮一帮，可自己手头活也很多，不防“拖一拖”。不然，这样做的结果不仅增加自己工作负担，还可能“种了别人地，荒了自己田”，出力不讨好。

同事请帮忙，帮是情分，不帮是本分。同事的事你“拖一拖”，他们也不会怪你，就会请其他人帮忙。

3、遇到难解决的事要“拖一-拖”

我们都会遇到一时难解决的事情，这个时候焦虑不安，睡不着觉，整个人的状态都不好，这只会让人更加焦虑，进入一个恶性循环。

不妨暂时放下，出去走一走，放松下心情。睡一觉，也许醒来就会豁然开朗，有了解决办法。“拖一拖” ，或许就会变化，原本不好解决的事情，就会迎刃而解。

“拖一拖”并不是拖着不干，也不是不作为，而是一种策略，一种战术，可以过滤掉不必要的工作，让我们更多精力投入到自己工作中去。

曾经，领导要我写调研报告，一个星期期限，不到两天我就交稿。我万万没想到这才是“噩梦”的开始，一开始领导说整体结构有问题;后来说数据支撑不够;再后来又说案例不够新颖，三四天修改稿子十多遍。后来直到上报前半个小时才拿给领导，结果他看没看就同意上报。

所以，“拖一 拖”，会幸福很多。

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