经营团队需要建设哪些系统？1、目标系统：底线、激励、挑战2、考核系统：标准、评价、考核3、激励系统：短期、长期、组织4、人才系统：选人、用人、育人5、薪酬系统：固薪、弹薪、加薪6、组织系统：人才、赛道、机制#宏成咨询##薪酬绩效##绩效考核##老板##经营##职场##绩效核能##员工激励#

经营团队需要建设哪些系统？
1、目标系统：底线、激励、挑战
2、考核系统：标准、评价、考核
3、激励系统：短期、长期、组织
4、人才系统：选人、用人、育人
5、薪酬系统：固薪、弹薪、加薪
6、组织系统：人才、赛道、机制

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