现在体制内还是属于寒门子弟的红利期。
原因。
第一。
现在外面的就业情况不是很好，所以前年、去年、今年，甚至明年，很多单位都还是会扩招的，相对来说，岗位会比以前更多。
第二。
现在体制内依旧是干部年轻化，年轻就是资本，只要进去以后把本职工作做好，人际关系处好，就把这2样做好，混个小领导不是问题。
第三。
现在体制内二代的数量非常少，尤其是公务员、事业编，二代特别少。现在的二代主要还是集中在了国企那边，而想要把国企的正式工弄成事业编或者行政编，是很难的，一般的二代都没这个能力，所以现在体制内二代挺少的，而领导位置又多，相对来说寒门子弟只需要和其他的寒门子弟竞争就行了。
第四。
现在体制内的工作比以前多了，而且难度也更高了，人民对体制内的管理能力要求越高，体制内的工作就越难做，但这也给了那些有能力的人机会。有的二代看到苦，他有机会提拔他都不要了。
以及等等的。
当然了，那种想要一进去就立马被提拔当领导的，就还是算了