【创新培训驱动模式】
西部煤电集团唐家会矿充分用好大师工作室，与厂家共同研究，结合矿井实际，精心制作与井下设备相吻合的实操实训设备，通过“正向实训、逆向体验、安全互动”的培训模式，为职工提供传道授业的“讲台”、建功立业的“舞台”、同场竞技的“擂台”，以高素质人才队伍赋能矿井高质量发展。图为该矿职工在“贾文银·李春江党员技能大师创新工作室”开展自主培训。
发布于 安徽
淮河能源集团