投稿：
茶茶，不好意思时隔三年，我又来叨扰你了。给大家递我家超萌的猫猫小脑袋撸撸，请大家多多指教！

工作经历：2020应届生，一年行政党建工作经历，三年法务经历，职称助理政工师，拟考中级经济师（知产）。

学历证书：本硕五院，前年过了a证。

家庭环境：已婚已育无贷，小孩刚周岁，有一定生活压力。

目前的问题：三年国企法务经，直属领导背刺下属不做人，无业务能力也没有领导能力，不认可下属工作，所以这三年里，同部门也跑了好几个，本部门“荣获”本公司离职率最高部门。

解决途径：
1.继续借调到上级部门打黑工（上次投稿我选了借调，借调期间通过了法考）。优点是之前已经借调过了和上面的领导和部门内部关系还不错，虽加班但工作氛围更好；缺点是已经借调过一次了，也明白借调多久都是很难留下来的。

2.骑驴找马，考公检法或进律所。优点是国企去能力化明显，可以好好磨练自己的专业；缺点是律师工作和基层公检法的工作强度，目前自己身体状况暂时无法胜任，由于未长期接触过的拓展业务的工作，怕自己既没有资源也没有实践经验做不好上述工作。

3.坚持目前的岗位。优点是符合自己一开始的职业规划，只要自己不想升职，不理会直属领导的过分和善变的工作要求，持续半躺平状态，就能够做到wlb；缺点是直属领导一直持续加压，不仅当面yygq也背地持续性输出负面评价，所以每天上班如上坟，且持续半躺平状态，就做不出什么工作成效，更无法改变目前工作中带来的负面印象。

请求大家给点建议吧，谢谢啦！