BD有策略能力很重要。不过我招人最看重的是持续的落地能力（需要良好的工作习惯支撑）。所谓的和所有关键人物只有一条短信的距离，好的领导都有这个资源。
而好的BD，是知道怎么用好他们领导的BD。
资源我可以给，好的工作平台也可以给。
落地能力，和能不能用良好的落地能力让大家办事儿都找你，形成行业好口碑，在积累之中声名和资源都能落在你的身上，自此独当一面。
才是我一直在寻找的好BD。 http://t.cn/Rp7EL9M