#原来香港请假是不需要理由的#
看到这个词条，想到去年写的这个文章:

看到《装腔启示录》里葬礼上还在工作。我想到我去第一个外企工作时，有次身体不舒服，请了一个礼拜的年假（外企这点好，年假确实相对多一些）。

但是哪怕请假了，我都是随身带着电脑。那会我们每周一下午要开例会，我都是找了个地，认认真真开完一下午的会。

其实也没什么原因，就是内心觉得请假是羞耻的。社会的规训替东亚的学生们自小灌输了将他人期待内化为自己要求，自我苛责的动力。于是我们工作后，就向工作允诺了我们根本做不到的东西：全身心为工作奉献，忘却自我正常需求。

然后得到了什么呢？什么也没有。别人只会觉得休息日随时打断你是应该的，你怎么能因为休假就不参加例会呢？
你的主动“敬业”给了别人一次次胁迫你的理由。

而这些身体的主动疲惫与让渡，不过是为了满足自己对“敬业”、“负责”的愿景，于是一次次鞭策自己。
忽然有一天觉得，没有不劳而获的事情，但是刻苦也未必有收获，放过自己，于是就开始坦然休假了。
原来想通就是一瞬间，那就是我再也不要迎合标准，做个社会认可的“好员工”了。那一刻，我仿佛体会到《肖申克的救赎》里，出狱后的安迪开着跑车的畅快。

这标准做不到，也没什么了不起，也不会死人。

所以，为什么你的脑子是你自己的监狱，不主动走出上述囚笼，你到哪里都是囚犯。

后来，我换了一家公司，还是外企。负责片区的总监，也搞了这么一出，父亲大殓当天，他还在给我们开会。可能是欧洲企业比较注重休假吧，大家只是随了一些礼金，但该休假还是休假，完全没有任何要效仿他如此敬业的意思。

我想我执业后马上选择独立，也是因为这个公司（不需要打卡，所以我经常在家工作）让我养成了这种自由散漫的习惯，以至于无法适应需要定点上班的生活。
人一旦经历过自由支配的工作，就很难再回到打卡的日子，反正对我来说，是这样的。
但与之相辅相成的是，我个人进步最大的，就是自从养成自由习惯的这几年，无论是工作还是读书写作。

所以我觉得何兆武先生在《上学记》里有这么一个观点，他觉得西南联大出了这么多成绩，一个是老师，还有一个就是他们教学非常自由。
“最大限度地允许人的自由。没有求知的自由，没有思想的自由，没有个性的发展，就没有个人的创造力，而个人的独创能力实际上才是真正的第一生产力。”

总之，休假不可耻，别自我压迫自己。以及自由去干自己喜欢的事情，也不是虚度光阴，在自由的时间里发挥自己所长，是顶有效率的。