很多成功人士都有优秀大机构或名企工作经历，不少人以为从名企出来的人是因为受过最好的企业培训，所以职业素养才那么好。其实我研究过国内外名企的很多筛选测试，完全就在试图筛选贵格人，智商与学历成绩仅是测试的一小部份而已。

学历很漂亮，却始终不被名企接纳的人，几乎都是有严重硬伤的。领悟、纠错及沟通协作等能力中有一项或几项极差的，有些人甚至很多年都还自以为优秀，肯定是名企瞎了眼才不接受自己。真是一个简单道理绕好几年都绕不明白，白白浪费生命。