上条微博说我们不听话同事的问题，觉得评论区的很多朋友都说的很有道理，真的非常感谢出谋划策，其实很大原因是管理出了问题。

这个同事我觉得他过来的时候，特意搬家到公司边上，还是比较有诚意的。他之前创业过，资金问题跟不上就放弃了，现在出来工作，看的出来很有想法也很有激情去做这个事。但是我觉得对于是负责任这块我是保持怀疑态度的。

后来决定和他沟通下，把问题都说开，看看他的态度，再随机应变。

之前他迟到早退，我发现一两次后没有及时指出来，他就习以为常了。这个真的是我自己的问题。他也保证以后不会这样了。（这个看他做的了）

我问他昨天相机带回去了？他说他拿出去拍摄一些空镜头（这个不知道真假）。我说以后相机放回我这边，需要的时候再来取。

想等过两天看看他的剪辑的作品的能力怎么样。如果能力不行，直接开了，来的时候也表达清楚了，3个月试用期，不满意就让随时走人。

真是招了两个月，好不容易有个觉得满意的，再给他一个机会。

自己也确实得好好反省一下，没有做好管理。