最近陆陆续续面试了几十个人，现在的情况真的好难。
首先我们这边不太介意简历中间有没有断档，但是我们很在意这一段时间，你什么都说不出来。
之前有一个女孩很诚实地说，这一年就是去旅行去玩了，开拓了眼界，去了很多不同的国家，有了不一样的视角，还给我们看了她旅行的照片，挺好的啊。
如果这一年你过得浑浑噩噩，不知道自己的时间花在什么地方，那你或许还没有准备好重返职场。

其次很致命的一点，就是在面试的时候遇到没有太多工作经验的年轻人，不太说话。
问一句挤一点，这种类型来做阿康双方都会很辛苦。
比如我们的问题是，最近你有没有做过什么自己很骄傲的项目，他们会回答做过。
然后就完了。
接下来需要我们继续往下问，他们才能一点点拼凑：这个项目是什么，相关方有哪些，目标是什么，怎么做的，自己负责什么部分，达到了什么效果，学习到了什么经验。
I 人也可以胜任啊，但是面试你不能不说话，不能怕多说多错。
我们没有办法通过你的外表和一张纸的简历来决定你是否适合这个岗位……

最后就是……原来大家的英文并没有我想象中的那么好。
很多在国外留学好多年的，都没有办法面对即兴的英文问题，磕磕巴巴的已经算是优秀，很多人根本说不完两句话。
虽然我们也想过要给机会，但毕竟这里不是一个让你来学习的地方，只是一个需要你立刻上手帮着解决问题推进项目的地方……

最近还收到很多简历是十几年工作经验的人来投一个入门的岗位。
总之就，我们招人招不到，别人找工作也找不到，完全对不上号。