无语！
被爆亏损两个多亿的广州自来水公司，员工规模竟然接近5000人（数据为4782人），其财报披露的员工薪酬总额超过14亿，平均每位员工薪酬竟高达29万余元。
#广州水费大幅涨价36%#

在这份财报的阴影下，一个关键问题浮出水面：为何一家承担公共服务职能，且声称连年亏损的企业，非但未能展现通过内部优化来扭亏为盈的决心，反而坐拥如此高昂的人力成本？民众的不满情绪主要集中在两点：一是公司管理层对于未来发展策略的沉默，财报中鲜见关于企业转型升级、提升运营效率的具体规划；二是对于裁员增效这一常见于企业自救手段的回避，似乎公司更倾向于将财务压力转嫁给广大纳税人，而非自我革新。

公众的质疑声浪中，核心议题直指公平与责任。广州市两千多万市民作为自来水服务的直接消费者，不仅要承担日常用水成本，如今还面临因公司经营不善而可能产生的水价上调风险。市民们发问：为何公共事业的困境，最终要由广大民众来承担后果？

在此背景下，社会各界呼吁广州自来水公司应当展现出更为积极主动的姿态，不仅要在财务管理上提高透明度，更需在企业战略层面拿出实际行动，比如通过技术革新减少浪费、优化人力资源配置、提升服务效率等措施，以实际行动回应市民关切，重建公众信任。毕竟，作为公共服务的提供者，公司的健康发展与每一位市民的切身利益息息相关，其责任在于保障供水服务的同时，也必须兼顾经济效能与社会责任的平衡。