30年前创立的悦榕集团，其实一直引领着酒店界的一系列变革，无论度假界、城中度假、Spa、还是可持续理念上，刚过去的4月，作为酒店界可持续理念先驱的悦榕集团，进入了其发布可持续发展报告的第18个年头。这份悦榕版《2023年可持续发展报告》主要内容包含：
 
● 积极采取应对气候变化的行动：通过实施诸如安装分批式洗衣机、推行太阳能板项目等各种减排措施，每间入住客房的碳排放减少了22%。
 
● 资源回收：通过严格的废弃物品及回收情况追踪管理，悦榕集团成功将23%的废弃物进行回收或再利用，体现了集团对废弃物管理的责任心和决心。
 
● 性别薪酬平等：一直以来，悦榕集团致力于通过解决性别薪酬差距来实现公平，确保所有员工都能获得公平的报酬及平等的机会，调整后的总差距为3.2%。
 
● 员工养修：2023年，得益于悦榕集团注重培育、包容、支持的企业文化，整体员工养修指数提升了5%。集团定期评估养修情况，并于2023年推出了超过350个养修项目，以改善员工的身心健康。
 
● 赋能社区：通过实施“辅幼成长计划”等举措，悦榕集团坚定履行自身使命，通过提供教育、参与就业机会来提升当地社区实力，促进社区进步。仅在2023年，“辅幼成长计划”共计支持了119名年轻人，并提供了1,313个实习机会。同年，这份承诺也相应地支持了240个手工艺社区，比上一年增加了30%。

期待今年30华诞的悦榕集团，为酒店界、世人与自然，书写更多美好，也带来更多启示。