野心对事业发展的作用是积极还是消极？#野心#

野心对事业发展的作用是积极还是消极？数据告诉你答案。

美国莱斯大学管理学教授斯科特·索南史恩（Scott Sonenshein）2017年出版了他的学术专著《延展》，对欧洲2000名专业人士做过一次跟踪研究。研究人员对欧洲的2000个上班族进行了为期7年的跟踪调查，在这些人刚刚获得硕士学位、即将走上职场的时候，研究者让他们填写了一份问卷调查，其中的判断题包括“我想挣很多钱”“我想获得很高的职业声望”，等等，测试他们的个人野心。

共有825名女性受访者和1105名男性受访者在回答调研问题时表现出了追逐的倾向，如“我想挣许多钱”“我想获得很高的职业声望”。
研究人员分别在他们毕业之后的第3年对这些专业人士回访，发现当初野心越大的人，挣的钱的确更多。特别想挣钱的人也特别能挣钱，结果很不错。

反转来了！
但是7年以后，研究者再次回访这些专业人士时，发现结果变了。当初特别想挣钱的人，收入反而还比当初那些没有强烈挣钱愿望的人少了，而且他们的职业满意度也不行，现在他们普遍有一种失望的情绪。可能早期的希望太大，导致后期的失望也大，结果反而没干劲了。
这个结论是不是很意外！
注意啊，接下来说到的是结论，虽然追求职业成功和经济收入是重要的，但它们不应该是唯一的生活目标。一个更全面和平衡的生活目标，可能会带来更持久的满足感和幸福感。#数据分析##野心##CDA数据分析师##大数据#
http://t.cn/A6HZVuxg