新员工培训流程（详细版，HR收藏）
①欢迎新员工
②岗位培训
③技能培训
④安全培训
⑤绩效考核
第一阶段：让他知道来干什么的（1~3天)
第二阶段：让他知道如何能做好（4~15天）
第三阶段：让新员工融入团队主动完成工作(15~30天)
第四阶段：赋予员工使命，适度授权（31~60天）
第五阶段：新员工转正申请
发布于 重庆