用流程“管事”，用制度“管人”
管理最大的挑战不是管理人，是管理人性。
要用制度激发员工好的一面，抑制“恶”的一面。用分配解决人性的自私，用考核解决人性的懒惰，用晋升解决人性的虚荣，用激励解决人性的驱动力。
发布于 北京
闫雅迪FC
用流程“管事”，用制度“管人”
管理最大的挑战不是管理人，是管理人性。
要用制度激发员工好的一面，抑制“恶”的一面。用分配解决人性的自私，用考核解决人性的懒惰，用晋升解决人性的虚荣，用激励解决人性的驱动力。