有人替公务员辩护，说公务员是优中选优考进去的，是在一次次考试竞争中战胜其他人的优胜者，收入当然应该高一些。这是公平的，每个人都有机会去参加考试，考不赢的人就不要抱怨。

这种说法就是按考分配，谁考得好谁就应该分得多。表面上看起来似乎有很强的公平性。

其实按考分配只是表象和结果，而按权分配才是实质和原因。

假设有个包子店里做包子的人是清华的硕士和博士，人们会更愿意买他们的包子，更愿意支付更高的包子价格吗？

显然不太可能，这很荒唐，也不现实。正常社会不会出现这种事。

如果有人使用武力让很大一片范围内其他包子店关门，说做包子是关系国计民生的事业，必须变成公共服务职能，不能任由各资质条件差的主体来提供。于是，做包子就变成了政府的职能、公务员的工作，接着他们开出很优厚的工资福利待遇、设立考试条件招聘做包子的人，吸引了各种聪明的做题家竞争上岗……

“这些做包子的公务员都是社会精英，考试成绩非常优秀，做出的包子经过层层把关，质量优异可靠，所以他们理应获得更好的收入……”这样的理论听起来是不是就顺耳多了？

当然，以上是对印度社会现象的一个分析，请勿联想。