发现一个体制内现象，凡是从基层一线摸爬滚打走到上层的领导，大多有5个共同特点:

​1、工作节奏有质效
基层工作千丝万缕，繁难重急，所以实干的基层领导非常注重时间颗粒度，衔接紧密，日程充实，更习惯于现场办公，先看后听，多看少听，直面问题，旁敲侧击，注重印证实情。
​2、工作布置有章法
紧盯目标任务，聚焦问题短板，既提具体量化目标要求，但不一味地通过行政手段施压，会上说一不二、没得商量，私下很有人情味，有魄力去破解难题、协调关系。
​3、讲话发言有魅力
不喜欢词藻浮华的文风，擅于即席发言，除了严肃的会议一般不念稿子；擅于结合新闻热点、基层趣事，讲实例到人到事，在云淡风轻中把任务分解开来，把责任传导下去。
​4、人情世故有技巧
平常没什么拿腔调、摆架子，关注百姓群众的诉求期待，关心普通干部职工的切身利益，遇到红白喜事，经常也会让随随份子。但对于直接下属，批起来就毫不客气，如果交代的事没办妥，每次见到都会被骂的怀疑人生。
​5、衣着谈吐有讲究
穿着简朴随和，外表简洁大方，语气平易近人，到村组调研时，会主动跟百姓群众打招呼，说话接地气，时不时用土话调侃几句，很能调动气氛。