【#35岁职场门槛如何打破#】#委员建议放宽35岁就业年龄限制#近年来，因为35岁职业门槛设置而引发的舆论热度不断攀升。去年10月，广东佛山市南庄镇机关事务所“招聘保洁要求35岁以下”一事引发广泛关注，不少人戏称“看来自己35岁以后只有当无业游民的份了”。

全国政协委员李正国认为，要进一步完善我国的劳动法律制度，加快反就业歧视法的立法进程。“虽然目前我国已经基本形成劳动法律法规体系，但仍不够细化，需要进一步明确年龄歧视的判定标准，多开设曝光和举报渠道，增强监管处罚的可操作性。”（封面新闻）