快递的新规则看上去好像是让买东西的人得到送货上门的服务，增加了快递员的工作量，其实是变相增加基层劳动者的就业率，这个法规一定会100%不打折扣的强制执行，道理非常简单，这不是快递公司的问题，买单方也不是快递公司，送货上门都是有成本的，成本会转嫁，这是就业率的问题，于是看到京东大规模招人，现在就业率很恼火，必须想办法给那么多人找工作，很多人学历还不低，但是毕业就失业，这一点跟当年欧美刚开始产能转移一模一样，德国甚至想出来一个共享岗位的说法，就是一个工作给两个人分着做，就是因为就业率数据真的难看，披露的数据不能当真，这也导致美国的非农数据的统计方法为什么这么奇怪，美国的非农数据的统计方法不是我们理解的那个没工作的数据，而是有就业的意愿但是找不到工作，如果一个人没工作但是也也不想找工作，吭老或者做city walker都可以，不作为统计范围，我国大概率也会有中国的非农，市场经济最终一定是殊途同归，未来是一个不怕你干啥，就怕你找不到工作的时代，作为个人要做好准备一专多能，白天你坐office，晚上你去嗨场领舞，这种搭配会越来越常见，关键是找钱，找不到钱就啥也不是，这也是为什么欧美不流行加班文化的原因，此外国内很多人很羡慕欧美做事的效率，因为他下班后还有其他安排，他必须打鸡血高效率，很多人还有其他的时间安排要去找钱，不可能给你加班，班内必须完成任务，非要加班那种工作收入一定不低，因为用工方必须承担时间折现的成本，否则你就别嚷嚷什么996什么奉献，拿钱讲话会变的很现实，欧美并不是懂生活，是因为很多人还有另外的财路必须走，国内的宣传把他们说成很舒服很会享受，那是误导，当然不管你干什么，政府是一定要收税的，所以个人所的申报很关键，因为一个人收入来源会多元化，这也是欧美的发展结果，我们现在也是往这个方向发展，甚至不排除我国以后也会给税务机关配枪，永远优先执法权，学irs，反正该有的都会有，一整套逻辑都是闭环的，万事不通想美国，美国什么样我们也是什么样，对比研究学很重要，想明白这个，其实我们的未来很清晰