9句话，说清楚薪酬绩效的本质！
1、干什么活拿什么钱，这是工资
2、干多少活拿多少钱，这是产值
3、做高业绩拿多的钱，这是提成
4、赚多少钱分多少钱，这是分红
5、一手收钱一手分钱，这是合伙
6、屁股决定脑袋，利益影响思维
7、权责利效，价值与利益高度融合
8、员工负责拿结果，老板负责分利益
9、没有利益的趋同，就没有思维的统一
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