【日韩选帅：谨慎选择，风险共担】在给国家队选帅这一行动上，韩日两国有几个共同点：首先，技术委员会要承担评估本国技战术特点，为选帅圈定大方向、确定人选后要继续为主帅服务，将与主帅风险共担；其次，足协不会给主教练无限放权，但也不会让主教练独自承担所有成绩不佳的后果，双方注重内部目标的统一和双方职责的划分；第三，主教练的执教需受到理性监管，同时有强大的服务团队支撑，解雇或者继续留任都做到有理有据。从聘请国家队主教练开始，双方都尽力把签约成功后彼此该承担的责任分清楚，对国家队主教练的工作性质有较客观的认识。技术委员会的成员基本上都是本国顶尖的国脚和教练，例如韩国足协技术委员会历任负责人都挺有来头，例如许丁茂和赵重衍，现任日本足协主席田岛幸三也曾是日本技术委员会负责人。

韩国足协的技术委员有一个特点，如果主教练因战绩不佳下课，负责选帅的技术委员会全体人员也要召开新闻发布会公开道歉并宣布共同下课，还要与主教练一起承担球迷的批评和指责。韩国前任足协秘书长贾三铉告诉记者：“这样做是为了保证选帅工作的质量，如果有决策权的人随便挑选却不用公开承担具体后果，那他们就可以毫无畏惧地挑选。谁选的，谁就要一路负责到底，这样才能让负责选择的人必须认真，因为不认真也是对自己不负责。”

日本足协技术委员会则更多从工作角度来考虑问题，足球是团队工作，选定人选，还要为其提供最好的服务和支持。如果因为日本足协提供的支持不到位而影响成绩，就不是主教练一个人的责任而是全体人员的责任。同时，技术委员会因为能够随时对国家队的一切表现进行客观评价，这样一旦出现成绩不佳的情况，足协可以相对客观地去考虑主帅的去留。比如森保一一度成绩糟糕，球迷和媒体都呼吁让他下课，但日本足协还是顶住了压力，因为技术委员会认为森保一是在根据前任奥西姆和在日本执教了17年的外教米沙彼德洛维奇的建议，结合日本前几届世界杯的总结改造战术体系。在改造的过程中肯定有阵痛，但是从数据来看球队实际是在进步。这也是田岛幸三保住森保一的底气。

选定主帅之后，足协还需要进行那些配套工作呢？两个案例可以提供给我们思考：当年韩国0比5输掉热身赛后，舆论一片哗然，足协要求希丁克须与媒体进行面对面沟通且对自己可以公布的战术思路进行必要的讲解，消除媒体疑虑从而减轻媒体质疑带给韩国国脚们的心理压力；日本足协技术委员在国家队打卡塔尔世界杯前，在欧洲设立办公室，派出大批技术人员长期跟踪收集日本国脚们的各项数据，给在欧洲的国家队康复中心提供数据支撑，为森保一制定合适的训练强度提供有力帮助。

@贾岩峰Jelena #国足[超话]##日韩国家队是如何选帅的#