有人说，我们既然能直zhi面zao衰退，就一定能管理好它。
事实上，我们并没有管理衰退的经验，改革开放四十来年，我们管理增长的经验无比丰富。
然而，这一代人根本没有经历过衰退，管理衰退不是一句"过紧日子"就能解决的。
管理衰退至少分两个方面，第一如何遏制继续衰退，通过调整政策间接扭转局势。第二如何与衰退和解，在衰退中维持社会稳定和国家机器的正常运转。
我国人才济济，关键在是否有用武之地。
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MC刘nelly